התנאים משתפרים עבור אלו ב-9 קבוצות ה-UCI WorldTeams הנוכחיות בעוד תלבושות אחרות מסתובבות ברמה קונטיננטלית
ה-UCI פרסם דוח מאת המבקר החיצוני EY לוזאן, המציג את השכר הממוצע של רוכבים המתחרים ב-WorldTeams לנשים עלה ב-25% מ-2020 ל-2021.
מירוצי העילית לנשים בשנה שעברה התחלקו בין UCI WorldTeams ו-UCI Women's Continental Teams. יחד עם קריטריוני הכשרה אחרים, תשלום שכר מינימום מוגדל היה תנאי מוקדם להשגת סטטוס WorldTeam גבוה יותר.
סקר רוכבים ב-2017 מצא כי מחצית מהרוכבות מתחרות תמורת 5,000 אירו לשנה, ורבות מהן גם יוצאות ללא תשלום. לשם השוואה, משכורות המינימום לרוכבים ב-WorldTeams נקבעו ל-15,000 אירו ב-2020, ועלו ל-20,000 אירו ב-2021.
מתוכננת להגיע ל-27,500 אירו בשנה הבאה, עד שנת 2023 רוכבות נשים ב-WorldTour יהיו זכאיות לאותה שכר מינימום כמו גברים הרוכבים ברמת UCI ProTeams. נכון לעכשיו, 32,100 אירו, זה עדיין רמה נמוכה יותר מרוכבי ה-WorldTour הגברים בעלי השכר הטוב ביותר, הזכאים ל-39,068 אירו.
רווחים חציוניים קרובים יותר
במטרה להעריך את ההשפעות של השינויים על הרוכבים על תשע קבוצות ה-WorldTeams הרשומות, ה-UCI מינה את המבקר העצמאי EY לוזאן כדי לחקור את ההשפעה על השכר הממוצע.
מחקר EY לוזאן מצא שהשכר הממוצע של חברות UCI Women's WorldTeams עלה ב-25% מ-2020 ל-2021. לפי המחקר, יצירת שכר מינימום צמצמה גם את הפער בשכר הממוצע שולם לרוכבי UCI Women's WorldTeam ולחברי UCI ProTeams לגברים.
הדוח מצביע על כך שב-2020 האחרונות הרוויחו בממוצע 67.53% יותר מחברותיהן, הפער הזה הצטמצם ל-44.21% ב-2021.
השוואת משכורות ממוצעות היא קשה בגלל השוני הקיצוני בין הסכומים המשולמים לרוכבים כוכבים לעומת ביתיות. עם זאת, על בסיס שכר חציוני השוואתי, ה-UCI מציע כעת לרוכבים ב-WorldTeams לנשים להרוויח כמו עמיתיהם הגברים ב-UCI ProTeams.
'העלייה במשכורות ובתקציבים של קבוצת UCI Women's World מראה שלרפורמה ברכיבת אופניים מקצוענית לנשים יש השפעה חיובית על רוכבות הנשים והקבוצות שלהן , אמר נשיא UCI, דיוויד לאפארטיאנט.
'יש עדיין עבודה לעשות כדי לחזק את המגזר ולהמשיך לפתח אותו, אבל יצירת קבוצות UCI Women's WorldTeams, ארבע שנים לאחר הקמת UCI Women's WorldTour, היא מרכיב מרכזי לצמיחה של רכיבת אופניים לנשים.'
רוכבים ב-WorldTeams נהנים גם מהטבות שיהיו סטנדרטיות ברוב המקצועות האחרים, כגון ביטוח בריאות, חופשת לידה, ביטוח חיים וחופשות בתשלום. בקרוב יצטרפו לאלה תרומת מעסיק חובה לתוכנית פנסיה.
השנה תשע נבחרת הנשים העולמית של UCI הן Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx ו-Trek–Segafredo.
רוכבים בחוליות הללו ייהנו כולם מההטבות והזכויות המוגברות לתעסוקה. עם זאת, המספר הגדול באופן לא פרופורציונלי של קבוצות קונטיננטל שיושבות בדרג מתחת, מצביע על כך שבעלי קבוצות לא מוכנים להתחייב לרמות השכר המוגברות הנדרשות כדי להבטיח את מעמד WorldTeam, למרות שיש להם את היכולת להעפיל אחרת.
